本文目录一览：
各个地方育儿假都有哪些规定?
湖南，湖南新修订的《湖南省人口与计划生育条例》(2021年12月3日湖南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过)规定，符合法定生育条件的夫妻，在子女3周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。贵州，《贵州省人口与计划生育条例》的决定，于2021年10月1日起施行。
符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。休假期间的工资、福利待遇不变。
**假期的具体使用**：夫妻双方可以协商分配这十天的育儿假。例如，一方可以选择连续休完，或者按照各自的实际情况分散休完。这种灵活性使得育儿假更加贴合家庭的实际需求。 **与其他假期的关联**：除了育儿假之外，女方还可以享受国家规定的产假及额外增加的六十天产假，男方则享有二十天的护理假。
依据《安徽省人口与计划生育条例》，合肥市对于依法生育（包括依法收养）且子女年龄在0至6周岁之间的夫妻，每年可分别享受10天育儿假。该育儿假旨在帮助父母更好地照顾和陪伴孩子。
产假工资怎么算
1、产前假适用于怀孕7个月以上的女职工，在条件许可的情况下，可请产前假两个半月。工资按照职工以往每月实发工资标准的八成发放。哺乳假工资 哺乳假通常有6个半月，期间工资也按照职工以往每月实发工资标准的八成发放。若哺乳假延长期间，则按照工资标准的七成发放。
2、其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。产假天数算法：单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；难产假。
3、产前假条件：怀孕7个月以上，且在工作许可的情况下。产前假时长：可请产前假两个半月。工资标准：按照职工以往每月实发工资标准的八成发放。哺乳假工资计算 哺乳假时长：一般为6个半月。工资标准：按照工资的八成发放；若延长哺乳假，则按照工资标准的七成发放。
4、产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。产假工资高于生育津贴，按产假工资发，员工生育津贴归企业。
...修改《北京市人口与计划生育条例》的决定(2021)
”增加一条，作为第十八条：“生育子女的夫妻，符合国家和本市有关规定的，享受本章规定的奖励与社会保障等待遇。”将第十八条改为第十九条，修改为：“按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
北京市各级人民政府应当采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。市、区人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，市、区卫生健康部门负责本行政区域内的计划生育和与计划生育有关的人口工作。
年11月26日正式生效。这一天北京北京十五届人大常委会通过了《关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》，相关条例即日施行。其中包括将女方生育假从30天延长至60天，以及孩子满三周岁前，每对夫妇每年每人可享受五个工作日的育儿假。此外，鼓励适龄婚育、优生优育， 一对夫妇可以生三个孩子。
第一章 总则第一条 为了实施《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合本市实际情况，制定本条例。第二条 本市各级人民政府应当采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。第三条 市、区人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。
自2021年11月26日起，北京市正式实施了《北京市人口与计划生育条例》的修改决定。根据新规定，女性的生育假从原有的30天延长至60天，这对于正在休假的女性来说是一个好消息。此外，对于孩子满三周岁前，每对夫妇每年每人还可享受五个工作日的育儿假，这进一步支持了家庭的育儿需求。
《北京市人口与计划生育条例》重点条款解读
第二十九条强调了促进女性公平就业，防止因生育影响就业的性别歧视，并为受影响女性提供公共就业服务，保障女性就业合法权益。
北京市人口与计划生育条例修正案 (草案送审稿) 将第十条第二款修改为：“本市各级卫生和计划生育、发展改革、公安、民政、统计、劳动和社会保障等行政部门应当建立信息通报制度，促进人口信息资源的综合开发和利用，实现人口信息共享。
黑龙江省人口与计划生育条例 第49条：计划生育服务的内容。各级人民政府及其相关部门应当为公民提供计划生育服务，包括宣传教育、生殖健康服务、优生优育指导、避孕药具发放等。同时，鼓励和支持计划生育新技术、新方法的研发与应用。第50条：生殖健康服务与优生优育指导。
条例新增条款，明确规定了违反孕情检查、计划生育手术、病残儿鉴定、手术并发症鉴定等规定，以及使用假计划生育证明的行为将受到警告和罚款的处罚。此举旨在强化法律约束，维护公共利益。
三岁以下婴儿的父母每年有10天育儿假，独生子女父母每年住院15天护理假。
本文来自作者[fuyunsi]投稿，不代表爵卫号立场，如若转载，请注明出处：https://www.fuyunsi.com/cshi/202504-3133.html
评论列表（3条）
我是爵卫号的签约作者“fuyunsi”
本文概览：本文目录一览： 1、各个地方育儿假都有哪些规定? 2、产假工资怎么算...
文章不错《《北京市人口与计划生育条例》(2021年11月26日发布)（北京人口生育服务登记）》内容很有帮助