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关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知
按照国务院第五次大督查反馈意见，经研究，决定自本通知印发之日起，停止各省级住房城乡建设主管部门对住房城乡建设领域现场专业人员统一考核和发放《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》。《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》（建人﹝2012﹞19号）中相关规定不再执行。
南京住建厅已经取消了焊工证的发放。自2018年底起，住房和城乡建设部发布通知，停止了住房城乡建设领域现场专业人员的统一考核和发证工作，这其中包括了所谓的“八大员”，也就是各类专业现场施工人员的资格认证。这意味着建筑电焊工证书不再由建设主管部门颁发。
根据《住房城乡建设部办公厅关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》（建办人〔2018〕60号）要求，自本通知印发之日起，停止我厅统一组织的全省住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准考核评价和发放《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》工作。
为贯彻落实《住房城乡建设部办公厅关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》（建办人〔2018〕60号）要求，自12月13日起，我省停止对住房城乡建设领域现场专业人员统一考核和发放《住房和城乡建设领域现场专业人员岗位考核合格证书》。
资质改革什么时候开始执行?
自7月1日起，我国建筑行业的资质改革正式施行，涉及多个方面的调整。首先，资质标准简化，放权力度加大，除综合资质外，大部分审批权下放至省级以下部门。
住建部宣布的资质合并政策将在今年6月开始执行，这一改革将原本的特级和一级资质合并为甲级，二级和三级资质则合并为乙级。这意味着，原先的二级和三级资质现在统一归为乙级，资质等级简化为甲级和乙级，甚至还有一个最高等级的综合资质。
法律分析：建筑资质改革从2021年1月开始改革，各项措施将逐步落实，现在资质审批权下放已经在全国15个省市作为试点执行，其余政策也将会逐渐落地的。今年作为改革的缓冲期，不会一下子就大刀阔斧的改革，但也开始慢慢执行落位了。
根据《国务院关于深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力的通知 国发〔2021〕7号》，工程造价咨询资质在全国范围内正式取消，自2021年7月1日内实施。通知指出，开展“证照分离”改革，是落实党中央、国务院重大决策部署，深化“放管服”改革、优化营商环境的重要举措。
劳务施工企业资质调整为专业作业资质，由审批制改为备案制，也不分等级。此外，新版资质标准将从2021年起执行，设置一年的过渡期，到期后实行简单换证。新版资质标准的审批权限下放至15个地区，试点时间为至2021年6月30日。
建筑资质的改革是在2021年6月，将原有的特级、一级、二级、三级资质等级调整为甲级和乙级，取消了一个等级。这个改革旨在简化建筑业企业资质管理，提高市场准入透明度和便利性，进一步激发市场活力。
新建筑企业资质标准有什么新规定?
1、一级资质企业需配备至少12名注册建造师，涵盖建筑工程和机电工程两个专业领域，其中至少9名为建筑工程专业的一级注册建造师。相比之下，二级资质企业要求更为宽松，需配备不少于12名注册建造师，其中至少9名为建筑工程专业注册建造师。
2、等级划分与要求：新标准下的建筑业企业资质分为特级、一级、二级和三级。每个等级都对应不同的项目规模和复杂度。特级企业代表行业内的最高水平，需要具备雄厚的资金实力、技术实力和管理经验。一级、二级和三级企业则根据规模逐渐递减，要求也相应降低。
3、最新的建筑施工企业资质标准主要涵盖了企业的资产、人员资格、工程业绩、技术装备和管理体系等多个方面。具体要求包括注册资本、技术人员数量与资质、施工设备、安全管理体系、质量控制体系等方面的详细规定。 资质标准概述：建筑施工企业资质新标准是为了规范建筑市场，确保工程质量安全而制定的。
建筑工程资质改革有哪些内容?
资质等级调整：原有的三级建筑工程资质被简化：仅保留一级和二级，其中一级资质升级为甲级，二级资质升级为乙级。这一调整意味着企业在申请和升级资质时，需要达到更高的标准和要求。资质类别合并：部分专业承包资质计划合并：住建部门为了优化资质体系，计划将一些相似的专业承包资质进行合并。
工程设计资质。保留综合资质；将21类行业资质整合为15类行业资质；将155类专业资质整合为13类专业资质；将8类专项资质改为6类通用专业资质，并取消环境工程专项资质的5个专项类别，整合为环境工程专业资质；保留3类事务所资质。综合资质、事务所资质只设甲级，行业资质，专业资质等级压减为甲。乙两级。
施工劳务资质审批流程也进行了改革，从审批制转为备案制，企业获取资质速度加快，但作业类型受限。此外，劳务资质将更名为专业作业资质，尽管名称变更，实际操作并无太大变化，但仍需密切关注官方文件更新。总的来说，2024年的建筑工程资质改革旨在简化流程，提高效率，但企业需及时了解并适应这些变化。
建筑资质的改革是在2021年6月，将原有的特级、一级、二级、三级资质等级调整为甲级和乙级，取消了一个等级。这个改革旨在简化建筑业企业资质管理，提高市场准入透明度和便利性，进一步激发市场活力。
在保障建筑工人权益方面，政策要求建立健全保障薪酬支付的长效机制，推行工程款支付担保制度，确保建筑工人工资及时发放。同时，政策鼓励企业签订劳动合同，确保工人合法权益，并通过社会保险制度保障工人权益。
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文章不错《关于进一步明确精简文件的范围口径有关事项的通知2021年3月（关于精简文件的整改措施）》内容很有帮助